Процес и условия трудоустройства
Трудоустройство – вознаграждение – премии – продолжение сотрудничества
6
Подписание договора
После приезда в Польшу вы подписываете договор. Предлагаем вам индивидуальный договор на трудоустройство в течение шести месяцев с возможностью продлить на неограниченное время. Это ваша гарантия легального и непосредственного трудоустройства в нашей компании.
7
Медицинский осмотр
Вы будете направлены на медицинский осмотр, по результатам которого будет подтверждено вашу способность работать.
8
Проживание
После подписания договора вы будете направлены на объект на котором будете работать. После мы Вас заселим. Обеспечиваем также транспортом с места жительства до объекта, где будете работать.
9
Устройство на работу
Вы получите все необходимые инструменты ( обеспечиваем всеми необходимыми инструментами для работы, а также рабочей одеждой), после инструкции, вас распределят в бригаду, где вы начнете работать. В рабочее время Вы будете получать бесплатный обед
10
Вознаграждение
Каждый месяц вы будете получать заработную плату. Она зависит от отработанных вами часов, а также премий, добавок и тд. Дополнительно, каждый год, после расчета в налоговой инспекции вы можете претендовать на возврат подоходного налога Пит-37 на основании Пит-11(это документ, в котором содержится информация о ваших доходах в предыдущем налоговом году, и информация об заплаченных отчислениях с заработной платы по налогу на доходы) этот документ можно получить в нашем офисе.
11
Рекомендации
Если вы рекомендуете работу в компании Nełsa знакомым и семье. За каждого рекомендованного человека, который осмысленно пройдет процесс трудоустройства и проработает в нашей компании месяц, вы получите премию. Размер премии 500 злотых за рекомендацию нашей компании.
Условия премии:
- рекомендованный сотрудник должен проработать в компании целый месяц
- премия не зависит от квалификации рекомендованного сотрудника
- премия не зависит от вида документов, на которых основано его трудоустройство
- премия также распространяется на людей, которые в моменте трудоустройства, привели коллегу
12
Отпуск
Работник имеет право на отпуск до 28 дней и возможность краткосрочных отпусков в период праздников.
13
Продолжение сотрудничества
Мы занимаемся продлением документов на следующий период трудоустройства (разрешение на работу от воеводы), изготовлением разрешения на временный вид на жительство (карта побыту), без обязательного выезда в Украину и перерыва в работе.